Hakkında
Liderlik ve karar süreçlerinde kişiyi zayıflatan dağınıklık ile kontrolsüz ve tepkisel davranışlardan uzak durmayı esas alır. Deneyimsel Tasarım Öğretisi çerçevesinde; netlik, otorite, sorumluluk, stratejik düşünme ve davranış yönetimi alanlarında uygulanabilir yöntemler sunar. Amaç, yöneten bireylerin daha dengeli, daha tutarlı ve daha etkili bir otorite yönetim anlayışı geliştirmesini sağlamaktır.
